体育课程顾问面试，体育教师招聘面试试讲稿-朋友之船

课程顾问面试如何准备

网友分享：认真做一份应聘公司的产品市场调查报告，从中发现问题并提出一条或几条提升建议。了解这家的授课模式教学方式等，有纯线上的，也有线上加线下的，模式你清楚之后你喜欢什么类型的你也会更清楚。面试前做好十足的。

面试流程，可能有两个部门以上的人面试，首先会是人力资源这边，会先询问你以前工作的情况，以及个人形象气质，谈吐，性格倾向等作一个评估，如果第一关感觉你还可以，就会推荐到上级那里去面试，这个时候，可能会问你为什么会。

体育课程顾问面试，体育教师招聘面试试讲稿第1张

能够按时回访的课程顾问说明其非常关注自己的咨询者，非常珍惜自己每个咨询量，而且有很强的成功意愿，这种人自驱力非常好。第三种方法是在面试时询问其对于课程顾问这份工作的理解。如果认为课程顾问这份工作就是一份普通的工作。

网友分享：课程顾问的话，你需要提前对相关的课程体系做一些了解。然后接下来是课程安排需要注意的地方以及人际沟通方面的要求。

面试课程顾问自我介绍范本爱好运动健身，爱挑于极限，性格外柔内刚的我，有着对前途无限拼搏的执着；对自己要求严格，克己修身功夫已有火候。做事坚忍不拔，有毅力，坚持记日记，修身反省有长达五年的志愿服务经验，是一名。

体育课程顾问面试，体育教师招聘面试试讲稿第2张

网友分享：这个是课程顾问面试必问的，其实单位很在乎你的业绩的，3个月试用期如果做不出来，其实单位就会让你走人的。面试官就想得到的是：1。你会在试用期坚持和努力 2。如果做不出来，你会主动走人。这个岗位流动性是很大的。

电话销售主要在公司打电话开发意向客户。课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。即使你应聘了课程顾问，也得先从电话销售开始熟悉。

面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量，而重要的是你要表现出你拥有很多。

体育课程顾问面试，体育教师招聘面试试讲稿第3张

注意要表达流畅，反应要快。而且心态要好，要有一定的抗压能力。还要有一定的亲和力。选进去以后会有专门的课程培训。比如说小升初的考试办法，还有本市内中学是怎样划分等级艺术类考生文化课的补习时间，还有收费标准，教师。